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央企重點激勵關鍵核心技術人員
信息來源：新華網(wǎng) 發(fā)布日期：2016-11-24 瀏覽次數(shù)：2975次
本報北京11月22日電 國務院國資委22日下發(fā)的《關于做好中央科技型企業(yè)股權和分紅激勵工作的通知》提出，中央企業(yè)要以推動形成自主創(chuàng)新和科技成果轉化的激勵機制為主要目標，根據(jù)所屬企業(yè)科技人才資本和技術要素貢獻占比及投入產(chǎn)出效率等情況，合理確定實施企業(yè)范圍和激勵對象，建立導向清晰、層次分明、重點突出的中長期激勵體系。
通知提出，要優(yōu)先支持符合《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》戰(zhàn)略布局和中央企業(yè)“十三五”科技創(chuàng)新重點研發(fā)方向，創(chuàng)新能力較強、成果技術水平較高、市場前景較好的企業(yè)或項目實施股權和分紅激勵。企業(yè)應當綜合考慮職工崗位價值、實際貢獻、承擔風險和服務年限等因素，重點激勵在自主創(chuàng)新和科技成果轉化中發(fā)揮主要作用的關鍵核心技術、管理人員。
通知鼓勵符合條件的企業(yè)優(yōu)先開展崗位分紅激勵?？萍汲晒D化和項目收支明確的企業(yè)可選擇項目分紅激勵。同時要穩(wěn)妥實施股權激勵，企業(yè)應當在積累試點經(jīng)驗的基礎上逐步推進。在股權和分紅激勵起步階段，同一企業(yè)原則上應當以一種方式為主。同一激勵對象就同一職務科技成果或產(chǎn)業(yè)化項目，只能采取一種激勵方式、給予一次激勵。
